1.0BircaHanghttps://maxval.cafeblog.humaxval bircamanhttps://maxval.cafeblog.hu/author/maxval1967gmail-com/<!-- wp:paragraph --> <p>A nagy cégek egyik rituáléja a <strong>munkaköri leírás</strong>. A valósághoz ritkán kapcsolódik.</p> <!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph --> <p>Eleve ezek a leírások <strong>semmit </strong>se jelentenek a legtöbb esetben. Amikor először kaptam munkahelyi leírást, 5 oldal volt, gyakorlatilag a világmindenség összes elképzelhető feladata benne volt, az első oldalon pedig pár május elsejei típusú jelszó is díszelgett.</p> <!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph --> <p>Oda is mentem közvetlen főnökömhöz megkérdezni, rámutatva az első pontra, ami kb. úgy szólt, hogy "<em>distinctively and dynamically maximize diverse client-centered best practices</em>", hogy ez mi a fenét takar, ő azt mondta, ez csak <strong>formalitás</strong>, ne olvassam, csak írjam alá. Magyarul: az se érti, aki írta. Így nem is olvastam el alaposan, csak aláírtam. Mondanom sem kell, <strong>soha </strong>senki többet nem hivatkozott a munkaköri leírásra.</p> <!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:image {"align":"center","id":25781,"sizeSlug":"large"} --> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><img src="https://maxval.cafeblog.hu/files/2020/09/offx3.png" alt="" class="wp-image-25781" /></figure></div> <!-- /wp:image -->rich